中秋節將至，騰達彩燈劉云副總經理代表公司慰問員工及家屬

在中國傳統習俗里，中秋團圓的意味甚至大于春節。而中秋節又是彩燈行業的小旺季，各地慶祝中秋的燈會都在緊張籌備。騰達彩燈的部分員工，因為趕制中秋燈會而不能回家團圓的不在少數。

9月4日，騰達彩燈常務副總經理劉云一行五人代表公司到每一位在外制作彩燈籌備燈會而不能回家團圓的管理員家中進行了慰問。

劉總在與員工家屬慰問聊天時提到了三層情誼。第一，誠摯感謝騰達員工為公司發展所付出的努力。第二，感謝家屬對員工的支持和理解，那是騰達公司進步壯大的動力。第三，員工有歸屬感，騰達公司才有存在感。

雖然慰問的禮品很不多，也很常見，所包含的感恩是能夠感受到的。家屬也表態，一家人不說來兩家話，既然加入了騰達團隊，騰達的發展進步與家庭的穩定幸福也是密切相關，鍋里有了，碗了就有了。

中秋慰問和春節慰問已經成為騰達彩燈每年“例行公事”，得到家屬的認同和理解，是騰達團隊建設的重要一環。只有這樣，才能真正打造一個有人情味有凝聚力的團隊。